Трудовое право

( вопросы и ответы )

Представляем Вашему вниманию раздел о трудовом праве. Будет полезен и работникам и работодателям. В трудовых отношениях достаточно часто встречаются ситуации, когда просто необходимы знания, как юридически грамотно поступить. При подготовке материалов мы использовали официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости https://онлайнинспекция.рф. Фактически, мы представляем Вам позицию государственного органа, которой желательно придерживаться.


В соответствии с п. 2.3.2. Обучение по охране труда проходят: - руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда; - члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. Могут ли пройти обучение работодатель - физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда в любой обучающей организации, имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности, преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда, и соответствующую материально-техническую базу? Какие организации относятся к обучающим организациям федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда?

Нарушает ли права работодатель, если не изолирует, либо не переводит на дистанционный режим работы сотрудников, которые находились в прямом контакте с зараженным человеком? Описываю более подробно ситуацию: г. Спб, В офисе - в одном помещении (опенспэйс) работает около 150 сотрудников. Примерно 30% переведены на удаленный режим работы. Компания выдает маски и обеспечила санитайзерами офис. При этом за последнюю неделю выявлено 4 сотрудника с положительным тестом на ковид. Компания обеспечивает за свой счет тест на короновирус, контактным лицам. При этом запись возможна только через 3 дня и результаты в течение 2 суток. Получается, что всю неделю контактные лицы продолжают взаимодействовать друг с другом. На предложение переводить контактных лиц на дистанционную работу, хотя бы на период ожидания результатов по тесту работодатель отказывает сотрудникам, принуждая их обязательно явиться в офис. Собственно, повторю еще раз вопрос. Нарушает ли компания права в данной ситуации?