Сотрудник переведен временно на другую должность на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника

Вопрос

Сотрудник переведен временно на другую должность на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника . Основной сотрудник на данный момент находится в отпуске. Как можно прекратить временный перевод досрочно до выхода основного сотрудника из отпуска, чтобы сотрудник продолжал работать на своей первоначальной должности? Требует ли это уведомления не менее чем за 2 месяца?

Ответ

Досрочно прекратить временный перевод работника возможно путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Уведомлять работника за 2 месяца о прерывании срока временного перевода не нужно.

Правовое обоснование