Вопрос

Сотрудник переведен временно на другую должность на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника . Основной сотрудник на данный момент находится в отпуске. Как можно прекратить временный перевод досрочно до выхода основного сотрудника из отпуска, чтобы сотрудник продолжал работать на своей первоначальной должности? Требует ли это уведомления не менее чем за 2 месяца?

Ответ

Досрочно прекратить временный перевод работника возможно путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Уведомлять работника за 2 месяца о прерывании срока временного перевода не нужно.

Правовое обоснование