Правомерен ли отказ от приема на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами кандидата?

Вопрос

Правомерен ли отказ от приема на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами кандидата?

Ответ

Такой отказ не правомерен, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, в которых могут быть установлены ограничения при приеме на работу.

Правовое обоснование