Обучение работодателя - индивидуального предпринимателя

Вопрос

В соответствии с п. 2.3.2. Обучение по охране труда проходят: - руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда; - члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. Могут ли пройти обучение работодатель - физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда в любой обучающей организации, имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности, преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда, и соответствующую материально-техническую базу? Какие организации относятся к обучающим организациям федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда?

Ответ

За разъяснениями по данным вопросам рекомендуем Вам обратиться в Минтруд России. Консультирование по данным вопросам не входит в компетенцию Роструда.

Правовое обоснование